오바마케어의 시행으로 과거에 건강보험이 없던 많은 사람이 건강보험에 가입하게 되었다. 직장인이 회사로부터 건강보험 혜택을 받거나 회사와 보험료 부담을 나누어 일부를 급여에서 낸다면 거의 소득공제를 할 수 없다. 전체적인 건강보험료 인상으로 본인 부담금이 상당히 늘었어도 그 비용에 대한 세금혜택을 못 받는 경우가 대부분이다. 이는 건강보험료가 다른 의료비용과 함께 선택공제 (Itemized Deduction) 항목에 포함돼서이기도 하지만, 개인의 소득이 높을수록 공제받을 수 있는 보험료를 포함한 의료 비용 공제가 줄어드는 제한이 있기 때문이다. 그러나 자영업을 하거나 회사를 운영하는 사람들은 이에 상관없이 본인과 가족의 건강보험료를 공제받을 수 있다. 이는 공제하는 방법이 다르기 때문이다. 앞서 직장인이 건강보험료를 선택공제(Itemized Deduction)를 통하여 공제한다면, 사업하는 사람들은 소득조정을 통해서 공제한다. 여기에는 자영업자(Se

은퇴 후의 노후생활을 준비하는 사람들의 모습과 생각은 매우 다양하다. 어떤 이는 경제적으로 여유롭지 않아 월급에서 떼는 국민연금(Social Security)에만 의존하고, 다른 장기적인 저축 계획을 따로 실행하지 않기도 한다. 하지만 적지 않은 사람들이 국민연금 외에 다른 은퇴연금에 가입하여 매년 일정 금액을 저금하고 있다. 이는 미래에 대한 대비를 잘하면서 동시에 세금혜택을 누리는 현명한 결정이다. 대표적인 은퇴연금의 종류에는 대부분의 개인이 자유롭게 들 수 있는 개인은퇴연금(IRA), 직장을 통해 가입할 수 있는 401(k), 그리고 자영업자들을 위한 SIMPLE IRA, SEP IRA 등이 있다. 여기서는 개인은퇴연금 가입을 통하여 세금을 내야 하는 상황이 돌려받는 상황으로 바뀐 실제적인 사례를 들어 얼마만큼 세금을 줄였는지 설명하겠다. 개인은퇴연금(Traditional IRA)이 주는 세금혜택은 소득을 줄여서 과세 대상 소득(Taxable